La gente habla con más tranquilidad
No siente que está escribiéndole directamente a la empresa ni que su mensaje quedará expuesto sin filtro.
Feedback laboral con resguardo real
Recibe feedback honesto sin exponer a tu equipo.
Trustloop actúa como tercero independiente entre trabajadores y empleadores. Recibimos señales sensibles, las revisamos y entregamos a la empresa solo lo necesario para actuar bien.
No entregamos personas; entregamos patrones.
Qué resuelve
Un canal interno puede medir. Un tercero independiente puede generar más confianza.
La empresa recibe contexto útil
No solo ve una nota o un porcentaje. Ve temas repetidos, señales de riesgo y prioridades de acción.
Se baja la temperatura del problema
La información se ordena antes de llegar al cliente, evitando exponer más de lo necesario.
Cómo funciona
Simple para quien reporta. Útil para quien tiene que decidir.
Una persona comparte su feedback
Lo hace a través de Trustloop, no de un canal interno de la empresa.
Trustloop revisa y anonimiza
Quitamos metadatos y detalles innecesarios, y revisamos el contenido para reducir riesgos de identificación.
La empresa recibe patrones
Entregamos hallazgos agregados, alertas sensibles y focos de atención para actuar con criterio.
Qué cuidamos
La confianza no depende solo de un formulario. Depende de reglas claras.
Trustloop existe para escuchar mejor, no para revelar identidades. Por eso operamos con límites definidos y una promesa realista.
- Tercero independiente entre quien reporta y quien recibe.
- Supresión de metadatos y limpieza de referencias sensibles.
- Entrega agregada y mínimos de grupo cuando corresponde.
- Prohibición de reidentificación y represalias.
Importante: no prometemos anonimato absoluto. Si alguien entrega detalles muy específicos, el contenido mismo puede volverla identificable.
Qué recibe la empresa
Una primera versión clara, vendible y fácil de explicar.
Canal externo de feedback
Para clima laboral, fricciones operativas y señales de alerta que hoy no están apareciendo.
Reportes agregados
Con temas recurrentes, patrones, riesgos y recomendaciones de acción.
Alertas sensibles anonimizadas
Cuando hay algo urgente, la empresa puede enterarse sin pedir más exposición de la necesaria.
Módulos de denuncia formal, Ley Karin o compliance pueden sumarse después como líneas separadas.
Preguntas frecuentes
Lo básico, sin promesas infladas.
¿Trustloop promete anonimato total?
No. Promete reducir el riesgo de exposición con reglas, revisión y criterios de entrega. Pero el contenido mismo puede volver identificable a una persona si es demasiado específico.
¿Esto reemplaza una encuesta de clima?
No necesariamente. Puede complementarla. La diferencia es que aquí hay un tercero independiente que recibe, revisa y ordena información sensible.
¿Qué recibe la empresa en la práctica?
Reportes agregados, alertas sensibles anonimizadas y una mejor lectura de dónde mirar primero.
Conversemos
Si quieres validar si este modelo sirve para tu empresa, partamos por una demo.
Te mostramos cómo se presentaría Trustloop, qué tipo de salida puede recibir tu equipo y dónde están los límites del modelo.